Trưởng Phòng Phát Triển Hệ Thống Kênh Bán (Viễn Thông)

Mức lương

Lên đến 30 triệu

Địa điểm

Hồ Chí Minh; Hà Nội

Hình thức làm việc

Full - time

Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2023 Số lượng tuyển: 01 Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm

ỨNG TUYỂN NGAY HỖ TRỢ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu về: Doanh số, thị phần, tốc độ tăng trưởng, chất lượng dịch vụ…;
Lập kế hoạch chi tiết bao gồm các hoạt động cụ thể, ngân sách, chương trình nhằm đạt các mục tiêu kinh doanh;
Triển khai kế hoạch và giám sát tình hình thực hiện đối với từng điểm bán;
Kịp thời đưa ra giải pháp phù hợp nhằm hỗ trợ cho nhân viên/CTV/Đại lý… đạt doanh số;
Xây dựng, đề xuất/triển khai các chương trình khuyến mại phù hợp, hỗ trợ/thúc đẩy nhân viên/CTV/đại lý… đạt chỉ tiêu doanh số được giao.

2. Phát triển mở rộng và quản lý hệ thống kênh bán

Nghiên cứu chân dung khách hàng, hiểu rõ nhu cầu và hành vi của khách hàng;
Thực hiện khảo sát, tìm kiếm và phát triển hệ thống điểm bán, bao gồm các hệ thống điểm bán cũ và mới;
Xây dựng tiêu chí đánh giá và tuyển dụng Nhân sự tại các điểm bán;
Xây dựng chương trình đào tạo Nhân sự tại các điểm bán;
Xây dựng các chính sách/chương trình chăm sóc, bán hàng cho khách hàng Đại lý/ CTV… Xây dựng và duy trì quan hệ tốt đẹp lâu bền với khách hàng;
Quản lý và mở rộng hệ thống đại lý đảm bảo tăng độ phủ và doanh số đã đề ra.

3. Phối hợp tuyển dụng, đào tạo nhân sự cấp dưới và quản lý công việc chung của phòng nhằm đảm bảo đáp ứng được yêu cầu của Công ty

4. Thực hiện các bác cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Quản lý và BLĐ Công ty.

5. Thực hiện các công việc khác của Quản lý (nếu có).

– Địa điểm làm việc:

Tốt nghiệp Cao đẳng – Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, thương mại;
Ứng viên có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Có kinh nghiệm phát triển và vận hành hệ thống kênh bán( như đã làm các điểm bán cho Momo, VNpay, VietQR, Cocacola, Pepsi…);
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đối với sản phẩm dịch vụ viễn thông hoặc sản phẩm phần mềm;
Có kỹ năng giao tiếp tốt; Khả năng lập và triển khai kế hoạch kinh doanh thị trường;
Thành thạo MS Office;
Có kỹ năng làm việc nhóm, đào tạo và tạo động lực cho nhân viên phát huy năng lực.

Thu nhập lên đến 30 triệu + thưởng, thỏa thuận theo năng lực ứng viên;
Thưởng hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính, tổng thu nhập lên đến 16 tháng lương;
Thưởng dịp tết (Tết dương và Tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9; Trung thu…) sinh nhật, hiếu-hỷ…;
Được tài trợ, tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc;
Review đánh giá tăng lương hàng năm;
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ… theo Luật Lao động;
Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới;
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển;
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc;
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;

Tiêu đề email soạn theo mẫu: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên ứng viên