Solution Architect Lead
Mô tả công việc
- Đảm bảo chất lượng kiến trúc: sở hữu code review cấp kiến trúc (đảm bảo Dev tuân thủ thiết kế); đánh giá performance/scalability/security architecture trước golive; refactor & đề xuất cải tiến.
- Dẫn dắt nhóm SA & Mentoring: phân chia design work theo độ phức tạp; review SAD/ADR của SA Senior/Middle; mentoring về kiến trúc, design pattern, công nghệ mới.
- Đầu mối kỹ thuật cấp dự án: phối hợp BA Lead làm rõ yêu cầu chức năng & phi chức năng (NFR); phối hợp Dev Lead hướng dẫn implementation; phối hợp SecDevOps Lead về security architecture & deployment topology.
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu bắt buộc (Must have):
- 7+ năm phát triển phần mềm, trong đó ≥ 2 năm vai trò Solution Architect / Tech Lead
- Đã thiết kế kiến trúc từ đầu cho ≥ 2 dự án quy mô vừa-lớn (1000+ user, multi-module).
- Vững ≥ 1 ngăn xếp công nghệ ở mức Senior (Java/Spring, .NET, Node.js, Python/Djano, Go)
- Vững Microservices, Event-driven, REST/GraphQL, Message broker (Kafka/RabbitMQ), Cache (Redis).
- Vững Database: SQL (PostgreSQL/MySQL), NoSQL (MongoDB/Cassandra), tuning, sharding, replication.
- Hiểu Cloud-native, Docker, Kubernetes (mức triển khai); DDD, CQRS, Event Sourcing
- Hiểu NFR (performance, security, scalability, observability); vẽ được C4 diagram.
- Tiếng Anh đọc tài liệu kỹ thuật thành thạo (B2).
Ưu tiên (Nice to have):
- Chứng chỉ Cloud Architect Professional (AWS/Azure/GCP) hoặc TOGAF 9 Foundation.
- Đã thiết kế hệ thống multi-tenant SaaS hoặc hệ thống yêu cầu ATTT cao (eGov, ngân hàng).
- Đã thiết kế AI-integrated system (LLM, vector DB, RAG).
- Có blog kỹ thuật, GitHub portfolio.
Phúc lợi
-
Thu nhập: Thỏa thuận phù hợp với năng lực
-
Các khoản thưởng khác: Thưởng hiệu quả cuối năm, thưởng dự án, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ lớn (30/4, 2/9, Trung thu, Tết...), sinh nhật, hiếu hỷ.
-
Phúc lợi toàn diện: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; 12 ngày phép/năm và theo thâm niên; du lịch thường niên; giờ đi làm linh hoạt, miễn chấm công; team-building, bóng đá, bi-a và các hoạt động gắn kết nội bộ.
-
Môi trường làm việc:
-
Hiện đại, trẻ trung, sôi nổi, và có rất nhiều hoạt động thú vị.
-
Phong cách quản lý chuyên nghiệp, tư duy cởi mở, trao cơ hội.
-
Văn hóa và môi trường làm việc được xây dựng dựa trên các trụ cột: Văn hóa học tập, văn hóa chia sẻ, văn hóa tôn trọng, văn hóa hướng dịch vụ, văn hóa yêu thể thao...
-
Cơ hội học tập và phát triển:
-
Liên tục có các lớp đào tạo nội bộ, đội ngũ mentors có bề dày chuyên môn và tâm huyết, tìm kiếm tài năng và trao cơ hội tỏa sáng.
-
OSP tài trợ chi phí các khóa đào tạo chuyên sâu, đồng hành cùng lộ trình phát triển nghề nghiệp dài hạn của bạn.
-
Trải nghiệm môi trường đi đầu về ứng dụng AI vào quy trình sản xuất phần mềm cho tất cả các bước từ phân tích nghiệp vụ đến kiểm thử, liên tục cập nhật và thử nghiệm các xu hướng công nghệ mới.
-
Trực tiếp tham gia các dự án trọng điểm, phát triển sản phẩm ứng dụng AI với nhiều domain khác nhau (y tế - sức khỏe, tài chính, pháp luật, e-gov...) và các công nghệ tiên tiến nhất thị trường.
-
Tự do sáng tạo và đề xuất giải pháp, OSP cam kết lắng nghe, đầu tư nguồn lực để hiện thực hóa các ý tưởng có giá trị thực tiễn.