Trợ lý Giám đốc Trung tâm Phát triển Kinh doanh
Mô tả công việc
Yêu cầu ứng viên
-
Thái độ & Tư duy
• Chủ động, proactive: Không chờ việc, tự tìm kiếm cơ hội và giải pháp
• Chịu áp lực: Giữ hiệu suất ổn định dưới áp lực deadline và KPI
• Định hướng kết quả: Tư duy đặt mục tiêu doanh số, theo đuổi đến cùng
• Tư duy AI: Chủ động ứng dụng AI trong công việc để tăng hiệu suất
• Chính trực: Minh bạch thông tin, trung thực trong báo cáo kinh doanh
• Tư duy phát triển: Sẵn sàng học hỏi, chấp nhận phản hồi và cải thiện liên tục
-
Kỹ năng
• Giao tiếp & Thuyết trình: Truyền đạt rõ ràng, thuyết trình chuyên nghiệp, giao tiếp với khách hàng C-level
• Phân tích dữ liệu: Tổng hợp, phân tích số liệu kinh doanh, lập báo cáo
• Quản lý dự án: Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý stakeholders
• Kỹ năng CNTT: Thành thạo MS Office/Google Workspace, CRM tools
• Đàm phán & Thương lượng: Hỗ trợ đàm phán với khách hàng và đối tác
-
Kiến thức
• B2B Sales: Quy trình bán hàng B2B, quản lý pipeline, chốt deal
• Thị trường SME Việt Nam: Hiểu pain point vận hành và nhu cầu chuyển đổi số
• Sản phẩm công nghệ: Kiến thức cơ bản về SaaS, phần mềm doanh nghiệp
• Marketing cơ bản: Hiểu phễu marketing, lead generation, content marketing
-
Kinh nghiệm
• 2–4 năm kinh nghiệm trong kinh doanh, sales B2B hoặc business development • Ưu tiên kinh nghiệm tại công ty công nghệ, SaaS hoặc startup
• Có kinh nghiệm hỗ trợ/báo cáo cho cấp quản lý (manager/director level)
• Từng sử dụng CRM và công cụ quản lý sales pipeline
Phúc lợi
-
Thu nhập: Thỏa thuận phù hợp với năng lực
-
Các khoản thưởng khác: Thưởng hiệu quả cuối năm, thưởng dự án, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ lớn (30/4, 2/9, Trung thu, Tết...), sinh nhật, hiếu hỷ.
-
Phúc lợi toàn diện: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; 12 ngày phép/năm và theo thâm niên; du lịch thường niên; giờ đi làm linh hoạt, miễn chấm công; team-building, bóng đá, yoga, bi-a, bơi lội và các hoạt động gắn kết nội bộ.
-
Môi trường làm việc:
-
Hiện đại, trẻ trung, sôi nổi, và có rất nhiều hoạt động thú vị.
-
Phong cách quản lý chuyên nghiệp, tư duy cởi mở, trao cơ hội.
-
Văn hóa và môi trường làm việc được xây dựng dựa trên các trụ cột: Văn hóa học tập, văn hóa chia sẻ, văn hóa tôn trọng, văn hóa hướng dịch vụ, văn hóa yêu thể thao...
-
Cơ hội học tập và phát triển:
-
Liên tục có các lớp đào tạo nội bộ, đội ngũ mentors có bề dày chuyên môn và tâm huyết, tìm kiếm tài năng và trao cơ hội tỏa sáng.
-
OSP tài trợ 100% chi phí các khóa đào tạo chuyên sâu và chứng chỉ quốc tế, đồng hành cùng lộ trình phát triển nghề nghiệp dài hạn của bạn.
-
Trải nghiệm môi trường đi đầu về ứng dụng AI vào quy trình sản xuất phần mềm cho tất cả các bước từ phân tích nghiệp vụ đến kiểm thử, liên tục cập nhật và thử nghiệm các xu hướng công nghệ mới.
-
Trực tiếp tham gia các dự án trọng điểm, phát triển sản phẩm ứng dụng AI với nhiều domain khác nhau (y tế - sức khỏe, tài chính, pháp luật, e-gov...) và các công nghệ tiên tiến nhất thị trường.
-
Tự do sáng tạo và đề xuất giải pháp, OSP cam kết lắng nghe, đầu tư nguồn lực để hiện thực hóa các ý tưởng có giá trị thực tiễn.