Chuyên viên Kinh doanh (B2B)
Mô tả công việc
Dành cho những "chiến thần" thích chinh phục. Bạn sẽ tìm kiếm, phát triển đối tác và tư vấn các giải pháp CNTT chất lượng cao của OSP tới khách hàng doanh nghiệp.
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:
1. Tìm kiếm và Phát triển Đối tác:
-
Phân tích thị trường để xác định các đối tác tiềm năng (phòng khám, bệnh viện, công ty dược, bảo hiểm,...) phù hợp với định hướng kinh doanh và sản phẩm của công ty.
-
Nghiên cứu thị trường để tìm ra các đối tác tiềm năng. Chủ động liên hệ, gặp gỡ và thuyết trình để giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty đến các đối tác mới.
-
Thiết lập các mô hình hợp tác đa dạng (ví dụ: hợp tác bán hàng chung, hợp tác giới thiệu khách hàng).
-
Đàm phán và ký kết hợp đồng: Thuyết phục, đàm phán các điều khoản và ký kết hợp đồng hợp tác, đảm bảo sự hài lòng và lợi ích của cả hai bên.
-
Duy trì mối quan hệ với khách hàng mới và khách hàng hiện tại để phát triển các giải pháp chiến lược kinh doanh chi tiết
2. Đàm phán và kí kết hợp đồng:
-
Đàm phán hợp đồng và tiến hành các bước khác trong quy trình bán hàng.
-
Xác định mục tiêu đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng là gì.
-
Soạn thảo hợp đồng theo các nội dung đã được thỏa thuận.
3. Hỗ trợ đối tác sau kí kết hợp đồng hợp tác:
-
Cung cấp tài liệu, thông tin, chính sách về sản phẩm cho đối tác theo thời điểm
-
Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ đối tác xuyên suốt quá trình hợp tác.
-
Gửi, thu thập và phân tích các phản hồi của đối tác để cải thiện về chất lượng dịch vụ, sản phẩm tốt hơn.
4. Thực hiện lập kế hoạch và báo cáo kế hoạch và kết quả làm việc.
Yêu cầu ứng viên
-
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, marketing, y dược,...
-
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí nhân viên kinh doanh B2B
-
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sale trong ngành dược, thiết bị y tế, bảo hiểm, phần mềm saas, app,....
-
Khả năng tư duy logic, khả năng sáng tạo, khả năng giao tiếp tốt
-
Năng động, sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm trong công việc
Phúc lợi
-
Thu nhập: UPTO 20,000,000 VNĐ/tháng + hoa hồng doanh số + các khoản thưởng
-
Các khoản thưởng khác: Thưởng hiệu quả cuối năm, thưởng dự án, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ lớn (30/4, 2/9, Trung thu, Tết...), sinh nhật, hiếu hỷ.
-
Phúc lợi toàn diện: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; 12 ngày phép/năm và theo thâm niên; du lịch thường niên; giờ đi làm linh hoạt, miễn chấm công; team-building, bóng đá, yoga, bi-a, bơi lội và các hoạt động gắn kết nội bộ.
-
Môi trường làm việc:
-
Hiện đại, trẻ trung, sôi nổi, và có rất nhiều hoạt động thú vị.
-
Phong cách quản lý chuyên nghiệp, tư duy cởi mở, trao cơ hội.
-
Văn hóa và môi trường làm việc được xây dựng dựa trên các trụ cột: Văn hóa học tập, văn hóa chia sẻ, văn hóa tôn trọng, văn hóa hướng dịch vụ, văn hóa yêu thể thao...
-
Cơ hội học tập và phát triển:
-
Liên tục có các lớp đào tạo nội bộ, đội ngũ mentors có bề dày chuyên môn và tâm huyết, tìm kiếm tài năng và trao cơ hội tỏa sáng.
-
OSP tài trợ 100% chi phí các khóa đào tạo chuyên sâu và chứng chỉ quốc tế, đồng hành cùng lộ trình phát triển nghề nghiệp dài hạn của bạn.
-
Trải nghiệm môi trường đi đầu về ứng dụng AI vào quy trình sản xuất phần mềm cho tất cả các bước từ phân tích nghiệp vụ đến kiểm thử, liên tục cập nhật và thử nghiệm các xu hướng công nghệ mới.
-
Trực tiếp tham gia các dự án trọng điểm, phát triển sản phẩm ứng dụng AI với nhiều domain khác nhau (y tế - sức khỏe, tài chính, pháp luật, e-gov...) và các công nghệ tiên tiến nhất thị trường.
-
Tự do sáng tạo và đề xuất giải pháp, OSP cam kết lắng nghe, đầu tư nguồn lực để hiện thực hóa các ý tưởng có giá trị thực tiễn.