Trợ lý Tổng giám đốc/ CEO Assistant

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Mục tiêu công việc

Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh của công ty, đặc biệt là trong lĩnh vực dịch vụ viễn thông và dự án công nghệ phần mềm với khối dịch vụ công. Đảm bảo rằng các dự án và hoạt động của công ty được thực hiện hiệu quả, đúng tiến độ và tuân thủ các quy định pháp lý.

• Nhiệm vụ và trách nhiệm chính

1. Hỗ trợ Giám đốc:

• Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý, điều hành các hoạt động kinh doanh và chiến lược phát triển của công ty.
• Tham gia các cuộc họp và lập biên bản cuộc họp; theo dõi tiến độ thực hiện các quyết định của Tổng Giám đốc.
• Phối hợp với các phòng ban để triển khai các dự án và nhiệm vụ được giao.

2. Quản lý dự án:

• Tham gia lập kế hoạch, triển khai và giám sát tiến độ các dự án viễn thông và công nghệ phần mềm.
• Đảm bảo các dự án được thực hiện đúng tiến độ, đúng ngân sách và đạt chất lượng yêu cầu.

3. Giao tiếp và đối ngoại:

• Làm việc với các đối tác, khách hàng và cơ quan chính phủ để đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp lý.
• Thay mặt Tổng Giám đốc tham gia các cuộc họp và sự kiện khi cần thiết.

4. Quản lý và phân tích dữ liệu:

• Thu thập, phân tích và báo cáo dữ liệu kinh doanh để hỗ trợ quyết định chiến lược của Giám đốc.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Học vấn và kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Thông tin, Viễn thông hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực viễn thông, công nghệ phần mềm hoặc quản lý dự án.

2. Kỹ năng chuyên môn:

• Hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực viễn thông và công nghệ phần mềm.
• Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian tốt. o Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.

3. Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc.
• Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc.

4. Phẩm chất cá nhân:

• Tinh thần trách nhiệm cao, kiên nhẫn và kiên định.
• Sáng tạo và đổi mới.
• Tính cách năng động, chủ động và đáng tin cậy.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Mức lương thỏa thuận phù hợp với năng lực ứng viên (từ 25 triệu trở lên)
• Thưởng hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính tổng thu nhập lên đến 16 tháng lương
• Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9; Trung thu…) sinh nhật,hiếu-hỷ…
• Review đánh giá tăng lương hàng năm
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ… theo luật lao động
• Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới
• Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển
• Dự án lớn áp dụng các công nghệ tiên tiến nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
• Du lịch hàng năm, teambuilding, event.

PHƯƠNG THỨC ỨNG TUYỂN

• Ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển tới địa chỉ: hr@osp.com.vn

Tiêu đề email soạn theo mẫu: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên ứng viên

• Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây